广东省广州市就疫情防控工作问责20人!市卫健委主任被免职!

1、广东省广州市因疫情防控不力问责20名领导干部，其中市卫健委主任黄光烈被免职。具体通报内容如下：5月21日至6月19日，广东省广州市发生境外输入关联本土疫情，波及佛山等市。8月12日，广东省纪委监委通报，在疫情发生和处置过程中，暴露出广州市常态化疫情防控工作存在薄弱环节，一些党员领导干部存在履职不力、失职失责的问题。

2、对于此次问责，有人表示力度很大，但也有人觉得是否用力过猛。暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会卢文刚会长认为，不能因问责否定广州市的疫情防控工作，相反，问责能更客观、全面、高标准地评价广州疫情防控工作。总体来看，问责客观、严格而适度，也为全国疫情防控注入“强心剂”，有震慑效应。

3、对疫情期间“一问三不知”的卫健委主任重新任职，应持审慎且严肃的批判态度，这种安排违背公众对官员问责的期待，损害政府公信力，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则。

4、吉林通化疫情防控问责通化市第二轮全员核酸检测发现88例阳性病例，市卫健委主任等14人因疫情防控不力被追责问责。甘肃调查敦煌防护林被毁事件甘肃省成立调查组彻查敦煌防护林被毁问题，媒体报道称砍伐者将防护林地改种葡萄。调查组表示将严查严办。

5、案例分析 以黄冈市卫健委主任唐志红为例，她因在应对督导组核查时一问三不知而被免职。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，她的情况基本符合因工作失职被问责免职的情形。然而，这并不意味着她的职业生涯就此结束。

6、天津市：1月28日，天津市卫生健康委员会二级巡视员王增田同志在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严重失职失责，造成严重不良影响，被给予留党察看二年处分，并被政务撤职。这些案例表明，各地政府对疫情防控工作高度重视，对失职失责行为采取零容忍态度，通过严肃问责确保疫情防控措施得到有效执行。

全国被解职的防疫工作不力的干部有多少?

月6日晚石家庄纪委深夜通报，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。

呼伦贝尔4名干部防疫不力被通报，他们将会被免职。生命安全重于泰山，对于疫情防控工作来说一定要抓紧落实。从这件事情中可以看出，尽管说是国家公务人员，但是如果大局意识不强，职责履行不力，工作推诿拖沓，也会影响自己的铁饭碗。

干部失职与追责问责1月23日，通化市纪检监委通报称，少数党员干部对省外输入病例失管失察、履职不力，导致疫情防控工作受影响。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责，涉及失职失责的领导干部被严肃处理，以儆效尤。

损害公信力：基层干部的媒介形象与政府公信力直接关联，回避态度可能削弱公众对防疫工作的信任。错失平息机会：若及时承认表述不当、澄清防疫重点，本可化解矛盾，但对抗姿态使舆论持续发酵。

如今，新冠肺炎的防疫工作还在持续开展中，需要人民群众与政府的积极配合，实现早日脱掉防疫的屏障，但在这个时候却有干部起了不好的带头作用。

如何做好防疫抗疫

1、顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系，避免地方“各自为政”。例如，广东（含深圳）的防疫成效显著，关键在于其组织机构权威性强，且通过“一把手负责制”确保政策高效落地。

2、养成良好卫生习惯：坚持勤洗手（使用肥皂或洗手液，流动水冲洗20秒以上）、常通风（每日至少开窗通风2-3次，每次30分钟）、不聚集（避免参加非必要的集体活动，减少聚餐规模）。这些措施能有效切断病毒通过接触或气溶胶传播的途径。减少中高风险地区流动：非必要不前往疫情高发区域，降低跨区域传播风险。

3、积极配合抗疫行动，履行社会责任成立疫情应对小组：主动对接当地政府要求，根据实际情况制定防疫措施，保持与政府部门的沟通，及时获取政策指导。参与公益行动：在能力范围内捐赠物资或提供人力支持，例如为一线工作人员提供免费饮品，展现品牌社会责任感。

4、饭前便后、出门回家一定要勤洗手 最初防疫建议就呼吁勤洗手，随着电梯、门把手、粪便中发现病毒踪迹，勤洗手更为重要。出门回家别急着摘口罩，第一件事是把手洗干净。

一把手的权力有多大?

一把手对单位年度预算、重大项目资金使用有最终决定权。例如，县委书记可影响地方财政资金投向（如基建、民生项目）；国企董事长需审批大额支出，甚至通过“一支笔”制度直接管理财务。

村书记在村里的权力很大，是实实在在的“一把手”。村书记可以说是村委会的一把手，一般情况下，村书记负责安排各项任务，村主任及其他干部负责具体落实，村书记起到监督和总结作用。

对县政府工作的指导和监督：县委书记作为县委的“一把手”，有权对县政府的工作进行指导和监督。这种指导和监督不仅限于政策执行层面，还包括对县政府领导层的工作作风、工作效率等方面的监督和评价。协调各方资源：县委书记在协调各方资源方面具有较大优势。

党政一把手拥有党的决策权、组织权、人事权等权力，是党组织中的核心和决策者。需要注意的是，虽然行政一把手和党政一把手都是组织或机构中的最高领导，但两者在职责、权力范围和工作重点上有所不同。行政一把手更注重行政管理和政策执行，而党政一把手则更注重党的组织建设和工作领导。

一把手：是单位或部门的主要负责人，拥有最高决策权，对单位的整体发展、战略规划、重大事项决策等起着决定性作用。例如在企业中，董事长或总经理作为一把手，有权决定公司的投资方向、业务拓展、高层人事任免等关键事务。二把手：通常是辅助一把手开展工作的副职领导，权力相对一把手较小。

按照现在的体制，单位一把手对单位工作全权负责，一切事情都有决策权，花钱报销签字是一支笔。可见，一把手是自己一个人说了算。